Mehr Gelassenheit und Mut

Krisen in Unternehmen, Organisationen oder auf zwischenmenschlicher Ebene sind für alle Beteiligten und direkt Involvierten energieraubend. Sie können wertvolle Ressourcen verschlingen und in einigen Fällen bedrohliche Ausmasse annehmen. Wir sind überzeugt, dass mit dem richtigen Feingespür für den jeweiligen Kontext und adäquaten Mitteln entlastende Lösungswege gefunden werden können.

Konflikte

Jedes System, jeder Mensch oder jede Organisation, findet sich da und dort in einer Konflikt-Situation wieder. Konflikte können dabei auch als Nährboden fürs Lernen und für die Weiterentwicklung dienen. Wo sie aber eine destruktive oder erstarrende Form annehmen, gilt es in angemessener Weise zu intervenieren. Wir verfolgen den Grundsatz jeden Konflikt in seiner Einzigartigkeit zu analysieren und unter Berücksichtigung des Wohlergehens aller Beteiligten die geeigneten Massnahmen zu evaluieren.

Krisen

Konflikte können zu Krisen eskalieren. Manchmal treten Krisen auch durch Umstände ein, die nicht unmittelbar durch Konflikte erklärbar sind. Dynamische oder disruptive Marktveränderungen können Unternehmen vor grosse Herausforderungen stellen oder gar existentiell bedrohen. Das fordert Führungsverantwortliche sowie Mitarbeitende gleichermassen. Manchmal braucht es harte Massnahmen, welche für Führung und Mitarbeitende sehr belastend sind. Wir begleiten euch bei der Planung, Vorbereitung, Kommunikation und Umsetzung.