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Meine Mission ist sehr einfach: ich möchte für Menschen in ganz unterschiedlichen Systemen hilfreich sein. Viele Jahre Erfahrung als Berater und Coach, sowie als Verantwortlicher für Transformations-, Kultur- und Leadership-Entwicklungsprojekte in verschiedenen Grosskonzernen, haben mich zu dieser Einsicht gebracht.
Die Wirksamkeit bei der Umsetzung von Strategien und der Verankerung von Transformationsvorhaben kann entscheidend gesteigert werden, wenn der jeweilige kulturelle Kontext und die darin dominanten Einstellungen und Verhaltensmustern der verantwortlichen Personen, Beachtung finden. Dieses Potential als Begleiter von Führungskräften zur Entfaltung zu bringen, fasziniert mich.