Führungsentwicklung – Die Toolbox

Bedürfnisse und Beweggründe

Ein Werkzeugkasten ist so gut wie des Nutzers Umgang damit.

Es gibt im Bereich des arbeits- und unternehmenspsychologischen Themenkreises unglaublich viele verschiedene Theorien, Modelle, Hintergründe und Methoden. Einige davon sind unglaublich komplex und deshalb kaum alltagstauglich, andere sind so einfach, dass sie der Komplexität gewisser Fragestellungen nicht gerecht werden. Im Lauf der Coaching-, Führungsentwicklungs- und Prozessbegleitungsjahre haben wir immer wieder versucht, Theorien und Modelle anwendungsorientiert in Bildern darzustellen. Die Bilder bleiben sehr gut im Gedächtnis verankert, sind einfach zu reaktivieren und deshalb im Alltag präsent und hilfreich. 
Einige dieser Bilder, sowie ein paar methodische Tools, welche für unsere Kunden immer wieder sehr hilfreich waren, haben wir in eine Toolbox gepackt. Die Toolbox wird laufend aktualisiert und erweitert. Da wir in Workshops und Seminaren die Karten und Tools nur bei entsprechenden Themen und Fragestellungen vorstellen, ist das Bedürfnis entstanden, einen Überblick über alle darin enthaltenen Tools zu erhalten. 
Das tun wir nun: Du bekommst eine Einführung in die Toolbox und deren Instrumente und Karten und kriegst natürlich eine Toolbox und das Buch über’s Persönlichkeitsmodell "Personality Patchwork" gratis dazu...

Erwünschter Zustand und Entwicklungsziele

Andere Sichtweisen, mehr Möglichkeiten, bessere Lösungen. Die Toolbox hilft!

•    Ich habe den ganzen Inhalt der Toolbox kennen gelernt.

•    Hintergrundinformationen helfen mir beim Verstehen und Anwenden.          

•    Einzelne Aspekte konnte ich bereits vertieft anschauen.

•    Ich kann mit Hilfe der Toolbox Situationen differenzierter reflektieren.

•    Die Toolbox gibt mir mehr Möglichkeiten für zieldienliches Handeln.

•    Ich erhalte neue, bessere Lösungsideen.