Lern Freude

Wer eine Führungsaufgabe übernimmt, erlebt Gelingendes, spannende Herausforderungen, unbekannte und altbekannte Baustellen und vieles mehr. In diesem Führungsworkshop erhalten Sie hilfreiche Bilder und Tools, Lösungsideen für konkrete Fallbeispiele und motivierende Antworten auf Ihre Führungsfragestellungen.

Modul 1 (2 Tage): Donnerstag, 11. Mai / Freitag, 12. Mai 2023 inkl. Übernachtung
Modul 2 (1 Tag): Donnerstag, 31. August 2023
Follow up (1 Tag): Donnerstag, 30. November 2023
Jeweils von 08.30 bis 17.00 Uhr.

Plus Online-Einzelcoaching (1 Stunde): Zwischen Modul 1 bis 29. Februar 2024.

Zauber des Anfangs 2023 Ausschreibung.pdf
Zauber des Anfangs 2023 Anmeldeformular.pdf

In Zusammenarbeit mit Kreativ Training bieten wir eine Ausbildung zur «Erlebnisorientierten Entwicklungsbegleitung» an. Sie werden lizenziert auf einer der grössten Outdooranlagen Europas und lernen Design, Reflektion und Lerntransfer von erlebnisorientierten Workshops.

Modul 1 am 11. & 12. Januar 2024
Modul 2 am 9. & 10. April 2024

Angebotsbeschrieb Erlebnisorientierte Entwicklungsbegleitung.pdf

Anmeldeformular Erlebnisorientierte Entwicklungsbegleitung.pdf

Damit Führungserfahrung nicht nur lang ist, sondern auch breit, braucht es immer wieder den Erfahrungsaustausch, Inspiration und Ideen für konkrete Baustellen und Fragestellungen.
Das Seminar bietet Führungswellness und Führungsstärkung für Seniors.

Modul 1: Freitag, 1. Dezember 2023 
Modul 2: Donnerstag, 22. Februar 2024
Modul 3: Donnerstag, 2. Mai 2024

Jeweils von 8.30 bis 17.00 Uhr 

Ausschreibung "Lernend unterwegs sein"
Anmeldeformular "Lernend unterwegs sein"

Dank einer Messung der Herzratenvaribilität (HRV) gelingt eine rechtzeitige, objektive Standortbestimmung des persönlichen Stresslevels. Mit einem Mini-EKG-Gerät wird während 24h die individuelle Herzaktivität aufgezeichnet und so die Regulationsfähigkeit des autonomen Nervensystems gemessen. Auf Basis der Ergebnisse können in einem persönlichen Coaching konkrete Massnahmen zum Stressmanagement ergriffen werden.

Ein spannendes, kreatives und praktisches Kartenset für den Führungsalltag. 

In Zusammenarbeit mit Kreativ Training führen wir einen Refresher-Tag zur «Erlebnisorientierten Entwicklungsbegleitung» an. Du erhälst spannende Transferiedeen zu neuen Übungen und aktuellen Themen wie VUCA, Agilität, Selbstorganisation und triffst «alte Outdoorhasen» zum Erfahrungsaustausch.

Yoga mal in einer kleinen Gruppe kennenlernen? Erste Erfahrungen machen? Vielleicht mal ein persönlich abgestimmtes Programm entwickeln? Zwei, drei Yoga-Übungen in den Alltag integrieren? Es tut gut im Wechsel zwischen Anspannung und Entspannung die Balance zu finden.

Gruppenunterricht jeweils am Montagabend von 18.45 - 20 Uhr im Burghügel in Rothenburg
gleichzeitig auch online via Zoom.

Privatlektionen einzeln oder in Kleingruppen nach Vereinbarung. 

Die Stellvertreterrrolle verdient es, einen eigenen Status zu erhalten, denn sie braucht spezifische Persönlichkeits-, Führungs- und Partizipationskompetenzen. Im Führungsseminar soll das Bild Ihrer «guten Stellvertretungsrolle» feingeschliffen werden und Sie erhalten hilfreiche Inputs um die Rolle jenseits von Irritationen und Konflikten wirkungsvoll auszufüllen.

Inspirierendes, Zukunftsorientiertes und Praxisnahes für Assistent*innen. 

Die Einführung in das Modell «Personality Patchwork» bringt Klarheit und Entspannung in inner- und zwischenmenschliche Dynamiken, die manchmal angespannt und voller Missverständnisse sind. Auf der Basis des Verstehens der eigenen und fremden Muster entstehen ganz neue Möglichkeiten.

Mit unserem Konzept der Personalentwicklung wird nach Perlen gesucht. Die Mitarbeitenden werden in Weiterentwicklung ihres Unternehmens «ICH» begleitet und gecoacht und bekommen den Potentialen entlang massgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten zu Gunsten ihres Marktwertes und letztlich zu Gunsten des Unternehmens.

Umstrukturierungen und Veränderungen können auch sehr grosse personelle Konsequenzen haben. Neue Perspekiven für's Unternehmen bedeuten manchmal, dass auch viele Mitarbeitende dazu gezwungen werden, neue Perspektiven zu suchen.
Wir haben Erfahrung darin, solche Prozesse für Mensch und Unternehmung positiv zu begleiten.