Führungsentwicklung - Veränderungsbegleitung - Entwicklungspartnerschaften

Auf der Entdeckungsreise zu neuen Sichtweisen und mehr Möglichkeiten
für kraftvolle Menschen, starke Beziehungen und gesunde Unternehmungen.


  • Wir trauern um unsere liebe Kollegin Mirjam kalt. Sie ist nach langer, schwerer Erkrankung gestorben. Wir denken an Mirjam, ihre Familie und an die vielen gemeinsamen Momente, welche in unseren Erinnerungen lebendig bleiben.


  • Was wir tun - in Text

    Sie möchten wissen, was wir tun?
    Als Spezialisten für alles Menschliche und Zwischenmenschliche in Unternehmungen sind wir sehr breit tätig. Mehr dazu?

    Wirkungsfelder


  • Mehrsicht Angebote

    Neben der Begleitung von Unternehmen in Themen wie Führung, Organisation und Veränderung bieten wir Seminare und Workshops zu Führungskompetenz, Beratungskompetenz und Persönlichkeitskompetenz an.

    MEHRSICHT ANGEBOTE

     


  • Das etwas andere Mitarbeiter*innengespräch

    Flurina Steffen ist unsere Gesprächstool-Expertin und erklärt dir das Tool auf Youtube:

    Sequenz 1: https://youtu.be/UnAKTMc-D3Q

    Sequenz 2:  https://youtu.be/RIVEEdgYM7E

    Sequenz 3: https://youtu.be/BnLlRHvfioU

    Interessiert? Gerne kannst du Flurina Steffen per Mail oder per Telefon kontaktieren.


  • Mitarbeiter*innenbefragung - und jetzt?

    Mitarbeiterbefragungen sind in vielen Unternehmungen regelmässige anonyme Befindlichkeitschecks geworden. Mit viel Aufwand werden Mitarbeitende befragt und deren Befindlichkeit abgeholt. Mit ebenfalls viel Aufwand werden Resultate aufbereitet, präsentiert und interpretiert.

    Und jetzt? Wir haben Ideen für Reflexion und Austausch zu Ergebnissen im direkten Gespräch in Teams und Bereichen und Ideen für wirksame Begleitung.

    Mitarbeiterbefragung


  • fair change


    Nicht alle Veränderungsprozesse sind wachstumsorientiert. Manchmal gibt es Veränderungen, welche Einschnitte, Kündigungen, Redimensionierungen im Fokus haben.
    Solche Prozesse sind auch als Changeprozesse zu verstehen und wirken sich auf die Kultur der Unternehmung aus, bzw. sind auch für die zurückbleibenden Strukturen und Menschen prägende kulturelle Erlebnisse.

    Wir haben diesem Thema eine Website gewidmet und darauf ein paar Lifehacks aus unserer diesbezüglichen Erfahrung zur Verfügung gestellt.

    www.fair-change.ch

    Hubert Bienz und das Mehrsicht Team 


  • Was wir tun - im Bild

    Sie möchten einen Einblick in unser Tun? 
    Wir haben fotografiert und laden Sie ein, durch unsere Bilder zu stöbern.

    Galerie

«Das Gedächtnis erwartet die Intervention des Gegenwärtigen.» Paul Valériy
Zwischendurch Mehrsicht im Eingangskorb.